根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《河南省理工中等专业学校2024年公开招聘工作人员方案》等有关规定，现将河南省理工中等专业学校2024年公开招聘工作人员面试公告如下：
一、面试岗位及参加人员
此次面试的岗位为《河南省理工中等专业学校2024年公开招聘工作人员方案》中的招聘岗位（不含取消、核减的岗位）。参加人员为报考相应岗位，并通过笔试考试的考生。（面试人员名单见附件）
二、参加面试人员有关事项
面试时间：2025年1月18日（星期六）。
面试地点：河南省理工中等专业学校北教学楼。
有关要求：考生于当天上午6:40开始凭本人有效期内二代身份证（或有效期内二代临时身份证）和笔试准考证进入考点，7:30前必须到达指定集合地点。未在规定时间前到达指定地点或未按要求携带证件者，取消面试资格。
三、面试形式
面试采取试讲和答辩的形式进行，主要考察应试人员的教学教法、教学能力、教案设计及教材理解的能力等，总分100分。
1、试讲
内容：考生需根据指定的学科教材内容进行现场教学展示，重点考查教学设计、教学方法运用、教学过程组织、教学语言表达、板书设计以及对学生学习情况的关注等方面。通过实际课堂教学的模拟，展现考生的教学基本功和课堂驾驭能力。
时间：试讲时长为10分钟，在规定时间内，考生需完整呈现一堂课的主要教学环节。
备课：试讲前，考生有15分钟的备课时间，备课题目由评委抽取。考生需充分利用备课时间，精心设计教学过程。
2、答辩
内容：在试讲结束后，考生需回答评委提出的问题。问题主要围绕教育教学理念、学科专业知识、课堂管理、课程设计以及对试讲内容的进一步阐释等方面展开。通过答辩，深入了解考生的教育教学理论水平、专业知识深度以及对教育教学工作的思考和应变能力。
时间：答辩时间为5分钟，考生需在规定时间内清晰、准确地回答评委提问。
四、面试评委组成
面试评委全部从异地聘请，在全封闭状态下开展工作。每个面试评委小组由5名评委组成，其中主评委1名，评委4名。面试评委在实施面试过程中必须严格遵守《面试评委守则》。
五、面试成绩计算
面试满分为100分。由评委分别打分，将成绩计算平均分作为考生的面试成绩（结果保留两位有效小数）。
面试当天，若因入围面试人员放弃，而又因时间所限无法通知人员递补，相关岗位只有1人到场面试的，取消该岗位；有2人到场的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
考试总成绩。考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%（笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数）。考试总成绩低于60分者不予聘用。
六、面试成绩公布
评委根据考生在试讲和答辩中的表现，按照统一的评分标准进行独立打分。计分员收集评委评分表，计算分数的平均分作为考生的面试成绩。面试成绩将在当天面试全部结束后，在学校指定地点公示。
七、纪律及监督
（一）本次面试工作，主动接受学校纪检监察部门和社会的监督。
（二）面试评委、工作人员、监督人员等，凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）实行回避。
（三）考生不得携带考试违禁物品，进入候考室前应将手机等通讯工具关闭后交工作人员集中保管。对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、5年内不得参加各类事业单位人事招聘考试处理。
（四）对违反面试纪律规定、失密泄密、徇私舞弊的面试评委、工作人员和监督人员，按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。
（五）本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
