河南省理工学校学生勤工俭学制度

一、为加强和规范我校学生勤工俭学活动，促进学生勤工俭学的顺利开展，培养德、智、体、美、劳全面发展的中职人才，根据相关规定和精神，结合我校实际情况，制定本办法。

二、勤工俭学工作由学生工作部统一管理，确保正常的教学工作和生活秩序。未经允许，任何个人和团体不得在校园内擅自招聘学生参加勤工俭学。

三、学生参与勤工俭学需先向学工部、学生资助中心提出申请，填写《河南省理工学校勤工俭学申请表》（附表1），待审核通过后方可进行。

四、勤工俭学工作的主要内容是组织学有余力的家庭经济困难学生，利用课余时间参加配合教学服务或劳动服务，学校或商户给予一定的报酬用以改善学生的学习和生活条件。

五、勤工俭学工作要贯彻聘用与教育相结合，监督与服务相结合，奖优与罚劣相结合的原则，优先安排家庭经济困难的学生上岗。

六、学生参加勤工俭学活动必须遵守法律和校规，自觉履行勤工俭学活动的义务，不得参与有损学校名誉和学生形象的活动。

七、学生参与校外勤工俭学，参照本办法的相关规定实施。

八、学生勤工俭学的日常工作由学生工作部管理和负责，各用工单位配合学生工作部开展工作。

九、各组织机构的职责

学工部职责：

(1) 对申请参加勤工俭学学生的资格审査；

(2) 审定各用工单位的勤工俭学岗位。

(3) 处理学生勤工俭学中出现的问题；

用工部门的职责：

(1)确定本部门勤工俭学岗位和岗位负责人

(2)管理本部门勤工俭学日常工作；

(3)按时报送学生的《工时表》和《工资表》；

(4)对学生有聘用权；

(5)配合学生工作部开展工作，提出意见和建议。

十、岗位一经设定后，不得随意变更，如有变动须提出书面申请，经用工部门领导和主管部门领导同意后方能更改。

十一、为鼓励学生参与校园管理，学生在学习生活中可以主动发现勤工俭学岗位，由学生工作部认定后给予聘用。

十二、每个勤工俭学岗位所需的工作时间以不影响学生学习为前提，不可无故延长学生的工作时间。

十三、勤工俭学岗位的设定要坚持培养学生实践能力、切实解决困难学生生活的原则，禁止虚设和滥设岗位。

十四、参加勤工俭学的学生，必须符合以下条件：

(1)我校在校在籍学生，家庭经济特别困难的给予优先安排。

(2)品行端正，思想进步，勤奋好学，近一学年内补考科目在两门以内。

(3)近一学年内无违反校规校纪记录。

(4)身体健康，能胜任勤工俭学工作。

十五、学生录用后凭上岗证上岗，实行一人一岗制，禁止一人多岗的现象。

十六、用工部门要加强对勤工俭学人员的管理，每月对勤工俭学学生的表现作出鉴定。学生在勤工俭学中出现违法乱纪，或因个人原因造成损失的，除取消资格外，根据相关法律和校规校纪进行相应的处理。

十七、勤工俭学工资标准依据勤工俭学岗位的工作性质、劳动强度和作业时间制定的，对于技术含量高、劳动强度大的岗位，工资标准相对提高，具体标准由用工部门与学生工作部共同商定。

十八、用工部门做好每月的工时记录，并如实填好《工时记录表》和《勤工俭学工资表》，经部门领导审核、交学生工作部学生资助中心存档。

十九、本规定由学生工作部负责解释。

二十、本规定自公布之日起生效。

                                                                                                                               河南省理工学校学生工作部

                                                                                                                                  二零一九年十一月十五日